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時事資訊


四成半企業第二季暫停招聘


  本港就業巿場受金融海嘯重創,香港人力資源管理學會最近公佈的「2009第1季人力數據調查」顯示,今年首季僱員流失率及職位空缺率持續下降,新增職位更出現負增長,而四成半企業更表示會於本年第二季暫停招聘。

  香港人力資源管理學會訪問了一百零一家共聘請逾十萬六千九百名僱員的企業,調查結果顯示首季整體僱員流失率為1.56%,較上季及08年同期分別下跌0.44%及2.38%,是自03年以來的最低紀錄,當中以零售業錄得3.79%的最高流失率,其次是物業發展、房地產及建築業的3.09%。

  首季整體職位空缺率為1.89%,按季下跌0.5%,按年下跌2.71%,以社區、社會及個人服務業錄得最高的4.28%職位空缺率;按職級劃分則以中層管理、非管理層專業人員、督導級人員及主任職級人員的空缺最高(2.14%)。至於整體職位則收縮0.04%,是04年調查以來首次出現負增長。

  另外,在企業來季的招聘意欲預測中顯示,45.5%的企業會於本年第二季暫停招聘,數字較上季錄得的63.5%顯著下跌,而33.3%的招聘數目維持不變,10.1%會增加數目,11.1%則會減少人手。香港人力資源管理學會黃錦沛表示,就業巿場在本年首季持續萎縮,令僱員流失率及職位空缺率大幅下跌,顯示僱員在轉職考慮上更為審慎,即使現時企業的招聘信心稍有改善,但在部分行業如酒店業及製造業,仍以暫停招聘作主流,而勞動前景依然黯淡,對於快要投身勞動巿場的畢業生而言,將是嚴峻挑戰。

 

相關資料:

香港人力資源管理學會最近公佈的「2009第1季人力數據調查」

 

 

2009-07-07   更新
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